淺談經(jīng)營十二條之–––“定價及即經(jīng)營”與5R文化
——阿米巴哲學(xué)共有，5R落地，定價與創(chuàng)造利潤

　　阿米巴經(jīng)營中的十二項經(jīng)營原則之二——定價即經(jīng)營,可見其實質(zhì)的關(guān)鍵性，表達了商業(yè)之本質(zhì)。

　　而在公司的5R執(zhí)行文化中表現(xiàn)為結(jié)果的本質(zhì)：有需求、可交換、可測量；也可以說是做結(jié)果，它是包含了產(chǎn)品、服務(wù)等等智力與體力的集合。我們做工作本質(zhì)就是做結(jié)果，其結(jié)果必須具備商業(yè)交換的本質(zhì)屬性——有需求、可交換、可測量。因此定義結(jié)果時，必須予以關(guān)注其本質(zhì)屬性。
　　定價即經(jīng)營可以從宏觀上看表現(xiàn)為公司、事業(yè)部阿米巴經(jīng)營之產(chǎn)品與服務(wù)的結(jié)果定義，中觀上可以看作迷你阿米巴或機能阿米巴的結(jié)果定義，微觀上可以看作每個阿米巴經(jīng)營單元（即個人）的結(jié)果定義。R1結(jié)果定義體現(xiàn)了阿米巴經(jīng)營的利潤（或增量）的表達，是大義大愛名分做經(jīng)營，做人何為正確？在哲學(xué)共有的前提下去做事；R2鎖定責任在阿米巴經(jīng)營中很好地得到了體現(xiàn)——自我管控——我為人人，人人為我；R3跟蹤檢查在阿米巴經(jīng)營里體現(xiàn)為循環(huán)改善與自我糾偏——每天總結(jié)每天進步1%；R4即時激勵在阿米巴經(jīng)營里表現(xiàn)為成就精神物質(zhì)雙豐收與成批量地培養(yǎng)出經(jīng)營人才，推動正確地做人和做正確的事；R5文化習(xí)慣是5R的生命之源，在阿米巴經(jīng)營里表現(xiàn)為經(jīng)營原則，即做事何為正確！經(jīng)營哲學(xué)的理念貫穿于5R始終，才能保證結(jié)果定義的正確性，保障阿米巴經(jīng)營的正確性。
　　定價，在充分競爭的市場環(huán)境里，尤其是價格競爭氛圍下，導(dǎo)入競爭壓力進入阿米巴經(jīng)營中，實際上更多地是體現(xiàn)在進行自我管控和實現(xiàn)循環(huán)改善，想實現(xiàn)高收益已經(jīng)困難重重——甚至不可能，不能體現(xiàn)定價即經(jīng)營的核心實質(zhì)。怎么辦？通過改善或?qū)崿F(xiàn)外部的循環(huán)改善即在充分競爭市場體系里創(chuàng)造出不充分的市場競爭機制或條件，達到定價即經(jīng)營的目標，更多地體現(xiàn)溢價和高收益。比如新產(chǎn)品、產(chǎn)品創(chuàng)新應(yīng)用領(lǐng)域、新技術(shù)或獨特的服務(wù)等。所以，定價即經(jīng)營，可以分為兩個層次，一是在同質(zhì)化體系里不斷實現(xiàn)循環(huán)改善，滿足自我管控，體現(xiàn)成本的無限性；二是在同質(zhì)化的體系里創(chuàng)造出異質(zhì)性的需求，定義出新的結(jié)果，實現(xiàn)利潤的無限性。最終實現(xiàn)全體員工的物質(zhì)與精神雙豐收，

　　在阿米巴經(jīng)營哲學(xué)統(tǒng)籌下，進行阿米巴經(jīng)營，5R推動我們經(jīng)營人才工作行為落地，真實做到結(jié)果創(chuàng)造價值，實時的周經(jīng)營會計報表數(shù)字化經(jīng)營，幫助我們發(fā)現(xiàn)問題，創(chuàng)造利潤，促進做好定價即經(jīng)營，循環(huán)改善與提高，實現(xiàn)企業(yè)高收益。

 ——汪愛兵/2016.5.11